Se il numero dei medici risulta spesso inadeguato per servire adeguatamente la salute delle persone sui territori, resta da capirne le motivazioni. Una può essere cercata nel trattamento economico che ai medici viene riservato, incidendo direttamente sia sulla capacità delle aziende sanitarie di attrarre e trattenere professionisti qualificati, sia sulla motivazione e sulla qualità del lavoro svolto.

Abbiamo approfondito il tema qui.